¿Por qué no un sistema de acreditación de competencias profesionales más fácil, más accesible y universal?

Los cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos siempre han ido más rápido que las correspondientes adaptaciones legales o institucionales. Este fenómeno, hasta cierto punto difícil de evitar al cien por cien, es causa de conflictos en los que muchas personas, dependiendo del tiempo que tarde la mencionada adaptación, acaban sufriendo sus consecuencias. Solo la capacidad…

Cuando los años de experiencia no valen para nada

El otro día recibí la llamada desesperada de un profesional experimentado del sector del ascensor que está en paro. Al igual que muchas otras personas competentes en situación de desempleo, quiere trabajar, pero no puede. Lo llamativo de este caso es que las empresas de ascensores están igualmente desesperadas por contratar profesionales competentes. Entonces, ¿qué…

No hay excusas, el que no se forma es porque no quiere

Lo decíamos en las sesiones informativas de ayer y lo seguiremos diciendo en las próximas sesiones, “el que no se forma es porque no quiere”. La oferta educativa es cada día mayor y aún así, las “excusas” siguen siendo más o menos las mismas de siempre, “no tengo tiempo”, “no tengo dinero”, “he perdido el…

La edad máxima para un programa de dirección de empresas

En nuestro imaginario, los programas de dirección de empresas los hemos asociado tradicionalmente a jóvenes ambiciosos y brillantes que lanzan sus birretes al cielo contentos de acabar una etapa de su vida. Sin embargo, como decía Mateo Alemán, “la juventud no es un tiempo de la vida, es un estado del espíritu”. Cuando la edad…